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EIT Water ist Europas Innovationsgemeinschaft für Wasser-, Meeres- und maritime Systeme. Wir bringen Industrie, Innovatoren, Forscher, Pädagogen und politische Entscheidungsträger zusammen, um die dringendsten Herausforderungen im Bereich Wasser anzugehen – von Wasserknappheit, Dürre und Überschwemmungen bis hin zu Verschmutzung und dem Rückgang von Ökosystemen. Indem wir das richtige Fachwissen, Investitionen und Partner zusammenbringen, tragen wir dazu bei, dass neue Ideen in praktische Lösungen münden, die Europas Wasserresilienz stärken, die blaue Wirtschaft fördern und Ökosysteme von der Quelle bis zum Meer schützen. EIT Water ist Teil des Europäischen Instituts für Innovation und Technologie (EIT), einer Einrichtung der Europäischen Union.
Die Mission von EIT Water besteht darin, den Übergang Europas zu nachhaltigen, widerstandsfähigen und inklusiven Wassersystemen zu beschleunigen, indem koordinierte, ortsbezogene systemische Innovationen über Regionen und Sektoren hinweg ermöglicht werden. Wir werden Industrie, Innovatoren, Forscher, Pädagogen und politische Entscheidungsträger zusammenbringen, um die dringendsten Herausforderungen im Bereich Wasser anzugehen – von Wasserknappheit, Dürre und Überschwemmungen bis hin zu Verschmutzung und dem Rückgang der Ökosysteme. Indem wir das richtige Fachwissen, Investitionen und Partner zusammenführen, werden wir dazu beitragen, dass neue Ideen in praktische Lösungen münden, die die Wasserresilienz Europas stärken, die blaue Wirtschaft unterstützen und Ökosysteme von der Quelle bis zum Meer schützen.
EIT Water wurde 2026 gegründet und wird die Fragmentierung überwinden, indem es das volle Potenzial unserer Wasserlandschaft erschließt, die Wirkung bestehender Stärken, Ressourcen und Initiativen in ganz Europa verstärkt und systemische Innovationen vom arktischen Norden bis zum globalen Süden ermöglicht. Wir werden bahnbrechende Innovationen hervorbringen, wirkungsvolle Unternehmen dabei unterstützen, Lösungen grenzüberschreitend zu skalieren, und qualifizierte Arbeitskräfte ausbilden, die in der Lage sind, auf bestehende und neu entstehende Herausforderungen zu reagieren. Auf diese Weise wird EIT Water dazu beitragen, die Zukunft der Wasserversorgung in Europa zu sichern: durch den Schutz der Wasserressourcen, den Aufbau von Klimaresilienz, die Verbesserung der Wettbewerbsfähigkeit und die Stärkung der Versorgungssicherheit. Unsere Vision ist ein Europa, in dem gesunde Wasserökosysteme wirtschaftliche Chancen, Umweltschutz und soziales Wohlergehen fördern.
in der EIT-Community
Startkapital
Gründungspartner
EIT Water sucht nun nach Kandidaten für den ersten Vorsitz und den Aufsichtsrat.
Der Aufsichtsrat von EIT Water besteht aus neun Mitgliedern, von denen fünf, darunter der Vorsitzende, aus Organisationen ernannt werden, die nicht Mitglieder sind. Der Aufsichtsrat wird die strategische Ausrichtung von EIT Water überwachen, Geschäftspläne genehmigen und den Geschäftsführer sowie weitere Mitglieder der Führungsriege ernennen. Als Gründungsgremium werden seine Mitglieder von Anfang an eine herausragende Rolle bei der Gestaltung der Ausrichtung von EIT Water spielen.
Vorsitzender (unabhängig)
Der Vorsitzende wird den Aufsichtsrat leiten und EIT Water auf höchster Ebene im europäischen Stakeholder-Dialog vertreten. Wir suchen eine Persönlichkeit mit nachweislicher Führungserfahrung in Aufsichtsgremien und einem starken europaweiten Netzwerk, die motiviert ist, den Aufbau einer neuen Institution von Grund auf mitzugestalten.
Aufsichtsratsmitglieder (8 Sitze; 4 Arbeitnehmervertreter und 4 unabhängige Mitglieder)
Die Vorstandsmitglieder bringen strategische Weitsicht, Branchenexpertise und Erfahrung in der Unternehmensführung ein. Insgesamt muss der Vorstand die Bandbreite des Auftrags von EIT Water widerspiegeln, der Innovationen in den Bereichen Wasser, Meeres- und Schifffahrtswesen umfasst, und die Anforderungen des EIT hinsichtlich der Geschlechterparität, der geografischen Vielfalt in ganz Europa sowie der Vertretung des Wissensdreiecks aus Industrie, Forschung und Gesellschaft erfüllen.
Ideale Bewerber bringen Folgendes mit:
Kandidaten, die sich für die unabhängigen Sitze, einschließlich des Vorsitzes, bewerben, unterliegen den Unabhängigkeitsanforderungen des EIT. Zu den Unabhängigkeitskriterien gehören, dass in den letzten zwei Jahren keine Beschäftigung bei Mitgliedern von EIT Water bestanden hat, keine wesentlichen Geschäftsbeziehungen bestanden haben und keine engen familiären Bindungen zur Geschäftsleitung von EIT-Water-Mitgliedern bestanden haben (gemäß dem EIT-Verhaltenskodex).
Von Wasserknappheit und Umweltverschmutzung bis hin zu Belastungen für Meeresökosysteme, Fischerei und maritime Infrastruktur – die Herausforderungen in den fragmentierten Gewässersystemen Europas verschärfen sich zunehmend. Die Sicherung der Wasser- und Nahrungsmittelsysteme, die Stärkung der Klimaresilienz sowie der Schutz des Handels und kritischer Infrastrukturen erfordern einen grundlegenden Wandel in der Art und Weise, wie diese Systeme konzipiert, verwaltet und umgesetzt werden.
Dies geht über die bloße Koordination hinaus und umfasst die Integration von Innovation, Investitionen und der praktischen Umsetzung in großem Maßstab über verschiedene Sektoren und Regionen hinweg. EIT Water baut ein Innovationsökosystem auf, entwickelt es weiter und mobilisiert es, um diese Herausforderungen anzugehen. Wir verbinden Ideen mit Investitionen, um Innovationskonzepte in skalierbare kommerzielle Vorhaben mit praktischer Wirkung umzusetzen, die die Wirtschaftstätigkeit und das Wachstum ankurbeln sowie die Klimaresilienz, die Kreislaufwirtschaft und die Wiederherstellung von Ökosystemen fördern.
EIT Water erzielt Wirkung durch einen koordinierten, ortsbezogenen Rahmen, der Kompetenzzentren in ganz Europa von der Quelle bis zum Meer miteinander verbindet und deren gemeinsame Wirkung verstärkt.
Durch drei miteinander verknüpfte Tätigkeitsbereiche stärkt EIT Water die Fähigkeit Europas, wasserbezogene Herausforderungen zu bewältigen:
Unser Schwerpunkt liegt auf der Bewältigung der dringendsten wasserbezogenen Herausforderungen in Europa. Konkret konzentrieren wir uns vor allem auf die Lösung folgender Probleme:
Die Wassersysteme Europas stehen unter zunehmendem Druck durch den Klimawandel, den Verlust der biologischen Vielfalt, Umweltverschmutzung, Dürren, Überschwemmungen und eine alternde Infrastruktur. Gleichzeitig ist die Innovation in diesem Sektor zersplittert, unterfinanziert und lässt sich oft nur langsam in großem Maßstab umsetzen.
EIT Water wurde gegründet, um:
Wir werden den Übergang Europas zu nachhaltigen, widerstandsfähigen und inklusiven Wassersystemen beschleunigen, indem wir koordinierte, ortsbezogene systemische Innovationen über Regionen und Sektoren hinweg ermöglichen.
Ein Europa, in dem gesunde Wasserökosysteme wirtschaftliche Chancen, Umweltschutz und soziales Wohlergehen fördern.
Wir sind Verwalter – von öffentlichen und privaten Mitteln, des Vertrauens unserer Partner, der Zukunft der Wasserversorgung in Europa und dieser Organisation über unsere eigene Amtszeit hinaus. Wir übernehmen Eigenverantwortung, Rechenschaftspflicht und Verantwortung für unsere Entscheidungen. Wir denken in Jahrzehnten, nicht in Quartalen. Wir bauen auf Dauerhaftigkeit – wettbewerbsfähig, widerstandsfähig und finanziell nachhaltig.
Wir vertrauen darauf, dass wir – innerhalb unserer Organisation und unserer Partnerschaft – integer und mit gesundem Urteilsvermögen handeln. Dieses Vertrauen ist gegenseitig, hart erarbeitet und wird durch Transparenz, Offenheit und die Einhaltung unserer Verpflichtungen gegenüber der gesamten Gemeinschaft sorgfältig gepflegt.
Alles, was wir tun, muss einen echten Mehrwert für Europas Wasser-, See- und Meereslandschaft (WMM) schaffen – von der Quelle bis zum Meer – und die Wettbewerbsfähigkeit Europas stärken. Wir sorgen für Wirkung innerhalb unserer Organisation, bei unseren Mitarbeitern, Studierenden und allen Interessengruppen. Wir messen, worauf es ankommt – auch das, was sich nicht ohne Weiteres quantifizieren lässt. Wenn die Wirkung nicht klar erkennbar ist, halten wir inne. Wir sind dazu da, etwas zu bewirken, und nicht, um Checklisten abzuarbeiten.
Wir schaffen ein Umfeld, in dem sich jeder traut, den Status quo in Frage zu stellen, seine Meinung zu sagen, wenn etwas nicht stimmt, und neue Wege zu gehen. Wir handeln schnell, wenn Entscheidungen rückgängig gemacht werden können, lernen aus Fehlern und unterstützen uns gegenseitig dabei, kluge Risiken einzugehen.
Gemeinsam erreichen wir mehr als getrennt, indem wir Zersplitterung überwinden – sowohl intern als auch extern. Wir tauschen Wissen offen aus, unterstützen uns gegenseitig über Grenzen hinweg und stärken unsere Glaubwürdigkeit als eine Gemeinschaft – Führung, CLCs und über 150 Partner, die als Ganzes und nicht in Silos zusammenarbeiten.
Unsere Arbeit wird über ein Netzwerk regionaler Zentren in ganz Europa umgesetzt, das regionale Stärken durch standortbezogene Innovationsökosysteme mit europaweiter Wirkung verbindet. Unsere regionalen Zentren sind:
EIT Water wird bei diesem Prozess von der Personalberatungsagentur Perrett Laver unterstützt. Ihre Bewerbung sollte einen aktuellen Lebenslauf sowie ein Anschreiben enthalten, in dem Sie Ihr Interesse und Ihre einschlägigen Erfahrungen darlegen. Bitte geben Sie an, ob Sie sich als unabhängiges Mitglied oder als Vertreter einer Mitgliedsorganisation bewerben oder ob Ihre Organisation beabsichtigt, strategisches und kooperierendes Mitglied zu werden.
So bewerben Sie sich für die Professur: Anfragen richten Sie bitte unter Angabe der Referenznummer 8397 direkt an Feride Yetis. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung HIER ein
Um sich für die Position als Aufsichtsratsmitglied zu bewerben: Anfragen können unter Angabe der Referenznummer 8396 direkt an Erik Hafner gerichtet werden. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung HIER ein
Die Bewerbungsfrist endet am Donnerstag, den 21. Mai 2026.
EIT Water ist Teil des Europäischen Instituts für Innovation und Technologie (EIT), einer Einrichtung der Europäischen Union. Diese Maßnahme wird von der Europäischen Union finanziert. EIT Water setzt sich für Chancengleichheit ein und begrüßt Bewerbungen ohne jegliche Diskriminierung.
Als integraler Bestandteil von „Horizont Europa“, dem EU-Rahmenprogramm für Forschung und Innovation, fördert das Institut dynamische paneuropäische Partnerschaften – sogenannte EIT-Wissens- und Innovationsgemeinschaften (KICs) – zwischen führenden Unternehmen, Forschungslabors und Universitäten. Derzeit werden neun EIT-Wissens- und Innovationsgemeinschaften gefördert: Climate KIC, 28DIGITAL, InnoEnergy, EIT Health, EIT RawMaterials, EIT Food, EIT Manufacturing, EIT Urban Mobility und EIT Culture & Creativity. EIT Water ist die zehnte EIT-KIC.
Gemeinsam mit ihren führenden Partnern bietet die EIT-Gemeinschaft europaweit ein breites Spektrum an Aktivitäten in den Bereichen Innovation und Unternehmertum an: Kurse zur unternehmerischen Ausbildung, Dienstleistungen zur Unternehmensgründung und -förderung sowie innovationsorientierte Forschungsprojekte.
Als Global Senior Partner ist Sinéad für die langfristige strategische Entwicklung von Perrett Laver sowie für die Beschleunigung des Geschäftswachstums verantwortlich.
Während ihrer zehnjährigen Tätigkeit bei Perrett Laver baute Sinéad die Niederlassungen in Amsterdam und Dublin auf und leitete sie. Gleichzeitig baute sie die Bereiche Forschung, Technologie und Innovation sowie Hochschulbildung in ganz Europa weiter aus.
Sinéads Erfahrung bei Perrett Laver umfasst die Beratung bei der Ernennung von Führungskräften und Nicht-Führungskräften für Universitäten, öffentliche und privat finanzierte Forschungsinstitute sowie forschungsorientierte Wohltätigkeitsorganisationen und gemeinnützige Einrichtungen.
Sinéad hat einen Abschluss in Naturwissenschaften vom Trinity College Dublin und einen Doktortitel in Neurowissenschaften vom University College Cork.
Ihre Erfahrung bei der Suche nach Führungskräften umfasst die Besetzung von Führungspositionen im akademischen und administrativen Bereich in den Bereichen Hochschulbildung, Forschung und Innovation, soziale Auswirkungen und Umwelt sowie Kunst und Kultur. Darüber hinaus hat sie an mehreren hochrangigen Stellen an der Schnittstelle zwischen akademischen Organisationen, Kunst und Kultur sowie der Industrie gearbeitet.
Emi hat einen BSc in Psychologie, einen MSc in kognitiven Neurowissenschaften von der Universität Utrecht und einen PhD in den kognitiven Neurowissenschaften des Alterns von der Universität Groningen. Bevor sie zu Perrett Laver kam, arbeitete Emi als Postdoc im Bereich Sozialmedizin am VU University Medical Center in Amsterdam. Neben ihren akademischen Verpflichtungen vertrat sie auch die Doktorandengemeinschaft in Groningen und half bei der Verwaltung der Kommunikationsplattformen für eine große Konferenz.
Emi spricht fließend Englisch, Niederländisch und Albanisch und beherrscht die italienische Sprache.
Lisbeth ist geschäftsführende Partnerin in den Niederlanden und Leiterin der Forschung in Europa.
Ihre Erfahrung bei der Suche nach Führungskräften auf höherer Ebene umfasst die Ernennung von leitenden Akademikern, Lehrstühlen und Professoren weltweit in allen Disziplinen der Hochschulbildung.
Lisbeth hat einen MSc in Biologie, einen anschließenden MSc in Umweltmanagement und Abwasserentsorgung und einen Doktortitel in Umwelttoxikologie, alle von der Universität Gent, Belgien. Ihre Doktorarbeit befasste sich mit dem Vorkommen, den Auswirkungen und den Risiken von Mikroplastik im Meer. Lisbeth spricht fließend Niederländisch und Englisch und verfügt über Grundkenntnisse in Französisch und Deutsch.
