Rôles ouverts
FR
- Anglais
- DEUTSCH
- ESPAGNOL
- FRANÇAIS
EIT Water est la communauté européenne d'innovation dédiée aux systèmes hydriques, marins et maritimes. Nous mettons en relation l'industrie, les innovateurs, les chercheurs, les enseignants et les décideurs politiques afin de relever les défis les plus urgents liés à l'eau, qu'il s'agisse de pénurie, de sécheresse, d'inondations, de pollution ou du déclin des écosystèmes. En réunissant l'expertise, les investissements et les partenaires adéquats, nous contribuons à transformer les nouvelles idées en solutions concrètes qui renforcent la résilience de l'Europe face aux enjeux liés à l'eau, soutiennent l'économie bleue et protègent les écosystèmes, de la source à la mer. EIT Water fait partie de l'Institut européen d'innovation et de technologie (EIT), un organisme de l'Union européenne.
La mission de l’EIT Water est d’accélérer la transition de l’Europe vers des systèmes de gestion de l’eau durables, résilients et inclusifs en favorisant une innovation systémique coordonnée et ancrée localement, à travers les régions et les secteurs. Nous mettrons en relation l'industrie, les innovateurs, les chercheurs, les enseignants et les décideurs politiques afin de relever les défis les plus urgents liés à l'eau – de la pénurie, la sécheresse et les inondations à la pollution et au déclin des écosystèmes. En réunissant l'expertise, les investissements et les partenaires adéquats, nous contribuerons à transformer les nouvelles idées en solutions concrètes qui renforceront la résilience de l'Europe en matière d'eau, soutiendront l'économie bleue et protégeront les écosystèmes de la source à la mer.
Fondé en 2026, EIT Water mettra fin à la fragmentation en libérant tout le potentiel de notre secteur de l'eau, en renforçant l'impact des atouts, des ressources et des initiatives existantes à travers l'Europe, et en favorisant l'innovation systémique, de l'Arctique au Sud. Nous proposerons des innovations révolutionnaires, soutiendrons les entreprises à fort impact pour qu'elles déploient leurs solutions au-delà des frontières et formerons une main-d'œuvre qualifiée capable de relever les défis actuels et émergents. Ce faisant, EIT Water contribuera à assurer l'avenir de l'Europe dans le domaine de l'eau : en protégeant ses ressources en eau, en renforçant sa résilience climatique, en améliorant sa compétitivité et en consolidant sa sécurité. Notre vision est celle d'une Europe où des écosystèmes aquatiques sains sont le moteur des opportunités économiques, de la protection de l'environnement et du bien-être social.
au sein de la communauté EIT
Financement de démarrage
partenaires fondateurs
EIT Water cherche actuellement à nommer son premier président et son premier conseil de surveillance.
Le conseil de surveillance d'EIT Water se compose de neuf membres, dont cinq, y compris le président, seront nommés parmi des organisations non membres. Le conseil de surveillance supervisera l'orientation stratégique d'EIT Water, approuvera les plans d'activité et nommera le directeur général ainsi que les autres membres de l'équipe de direction. En tant que conseil fondateur, ses membres joueront un rôle essentiel dans la définition de l'orientation d'EIT Water dès le début.
Président (indépendant)
Le président dirigera le conseil de surveillance et représentera EIT Water au plus haut niveau auprès des parties prenantes européennes. Nous recherchons une personne justifiant d'une expérience avérée en matière de direction de conseil d'administration et disposant d'un solide réseau paneuropéen, qui soit motivée pour contribuer à la création d'une nouvelle institution dès sa mise en place.
Membres du conseil de surveillance (8 sièges ; 4 représentants des salariés et 4 membres indépendants)
Les membres du conseil d'administration apportent leur expertise en matière de supervision stratégique, leur connaissance du secteur et leur expérience en matière de gouvernance. Dans son ensemble, le conseil d'administration doit refléter l'étendue de la mission d'EIT Water, qui couvre l'innovation dans les domaines de l'eau, du milieu marin et du secteur maritime, et répondre aux exigences de l'EIT en matière d'équilibre entre les sexes, de diversité géographique à l'échelle européenne et de représentation du « triangle de la connaissance » (industrie, recherche et société).
Les candidats idéaux possèdent :
Les candidats aux sièges d'administrateurs indépendants, y compris celui de président, doivent satisfaire aux exigences d'indépendance de l'EIT. Ces critères d'indépendance prévoient notamment qu'ils n'aient pas occupé de poste au sein des entreprises membres d'EIT Water au cours des deux dernières années, qu'ils n'aient pas entretenu de relations commerciales significatives avec celles-ci et qu'ils n'aient pas de liens familiaux étroits avec la direction de ces entreprises (conformément au code de conduite de l'EIT).
De la pénurie d'eau et de la pollution aux pressions exercées sur les écosystèmes marins, la pêche et les infrastructures maritimes, les défis auxquels sont confrontés les systèmes aquatiques fragmentés en Europe s'intensifient. Assurer la sécurité des systèmes d'approvisionnement en eau et en denrées alimentaires, renforcer la résilience face au changement climatique et préserver le commerce et les infrastructures essentielles exigent un changement radical dans la manière dont ces systèmes sont conçus, gérés et mis en œuvre.
Cela va au-delà de la simple coordination pour aller vers l'intégration à grande échelle de l'innovation, des investissements et de la mise en œuvre concrète, tous secteurs et toutes zones géographiques confondus. EIT Water met en place, développe et mobilise un écosystème d'innovation pour relever ces défis. Nous mettons en relation les idées et les investissements afin de transformer les concepts innovants en projets commerciaux évolutifs ayant un impact concret, qui stimulent l'activité économique et la croissance, tout en favorisant la résilience climatique, l'économie circulaire et la restauration des écosystèmes.
EIT Water produit des résultats concrets grâce à un cadre coordonné et ancré localement qui rassemble les pôles d'excellence à travers l'Europe, de la source à la mer, et renforce leur impact collectif.
À travers trois axes d'activité étroitement liés, l'EIT Water renforce la capacité de l'Europe à relever les défis liés à l'eau :
Nous nous attacherons à relever les défis les plus urgents auxquels l'Europe est confrontée en matière d'eau. Plus précisément, nous nous concentrerons principalement sur la résolution des problèmes suivants :
Les réseaux d'approvisionnement en eau européens sont soumis à une pression croissante due au changement climatique, à la perte de biodiversité, à la pollution, à la sécheresse, aux inondations et au vieillissement des infrastructures. Parallèlement, l'innovation dans ce secteur est fragmentée, sous-financée et met souvent du temps à se généraliser.
L'EIT Water a été créé pour :
Nous accélérerons la transition de l'Europe vers des systèmes de gestion de l'eau durables, résilients et inclusifs en favorisant une innovation systémique coordonnée et adaptée au contexte local, à l'échelle des régions et des secteurs.
Une Europe où des écosystèmes aquatiques sains sont le moteur des opportunités économiques, de la protection de l'environnement et du bien-être social.
Nous sommes les gardiens — des fonds publics et privés, de la confiance de nos partenaires, de l’avenir de l’eau en Europe et de cette organisation au-delà de notre mandat. Nous assumons pleinement nos décisions, en rendons compte et en assumons la responsabilité. Nous pensons en termes de décennies, et non de trimestres. Nous construisons pour durer : compétitifs, résilients et financièrement viables.
Au sein de notre organisation et de notre partenariat, nous nous faisons mutuellement confiance pour agir avec intégrité et discernement. Cette confiance est réciproque, durement acquise et soigneusement entretenue grâce à la transparence, à la franchise et au respect de nos engagements envers l'ensemble de la communauté.
Tout ce que nous faisons doit créer une réelle valeur ajoutée pour le secteur européen de l'eau, du maritime et de la mer (WMM) — de la source à la mer — et renforcer la compétitivité européenne. Nous cherchons à avoir un impact au sein de notre organisation, sur nos employés, nos étudiants et toutes les parties prenantes. Nous mesurons ce qui compte — y compris ce qui n'est pas facilement quantifiable. Si l'impact n'est pas clair, nous faisons une pause. Notre raison d'être est de faire la différence, pas de cocher des cases.
Nous instaurons un climat de sécurité psychologique afin que chacun puisse oser remettre en question le statu quo, signaler les anomalies et tester de nouvelles approches. Nous agissons rapidement sur les décisions réversibles, tirons les leçons de nos échecs et nous nous soutenons mutuellement pour prendre des risques calculés.
Ensemble, nous accomplissons davantage qu’en restant séparés, en surmontant la fragmentation — tant en interne qu’en externe. Nous partageons librement nos connaissances, nous nous soutenons mutuellement au-delà des frontières et nous renforçons notre crédibilité en tant que communauté unie — la direction, les CLC et plus de 150 partenaires travaillant de concert, et non en cloisonnés.
Notre action s'appuie sur un réseau de pôles régionaux répartis dans toute l'Europe, qui permettent de relier les atouts régionaux à un impact paneuropéen grâce à des écosystèmes d'innovation ancrés localement. Nos pôles régionaux sont les suivants :
EIT Water sera assisté dans ce processus par le cabinet de recrutement Perrett Laver. Les candidatures doivent comprendre un CV à jour et une lettre de motivation exposant votre intérêt pour le poste et votre expérience pertinente. Veuillez préciser si vous postulez en tant que membre indépendant ou en tant que représentant d'une organisation membre, ou si votre organisation a l'intention de devenir membre stratégique et de coopération.
Pour postuler au poste de président : vous pouvez vous adresser directement à Feride Yetisen mentionnant la référence 8397. Veuillez envoyer votre candidature ICI
Pour postuler au poste de membre du conseil de surveillance : vous pouvez vous adresser directement à Erik Hafner en mentionnant la référence 8396. Veuillez envoyer votre candidature ICI
La date limite pour toutes les candidatures est fixée au jeudi 21 mai 2026.
EIT Water fait partie de l'Institut européen d'innovation et de technologie (EIT), un organisme de l'Union européenne. Cette activité est financée par l'Union européenne. EIT Water s'engage en faveur de l'égalité des chances et accepte les candidatures sans discrimination d'aucune sorte.
En tant que partie intégrante d’«Horizon Europe», le programme-cadre de l’Union européenne pour la recherche et l’innovation, l’Institut soutient des partenariats paneuropéens dynamiques, appelés «Communautés de la connaissance et de l’innovation» (KIC) de l’EIT, qui regroupent des entreprises de premier plan, des laboratoires de recherche et des universités. Actuellement, neuf communautés de la connaissance et de l'innovation de l'EIT bénéficient d'un soutien : Climate KIC, 28DIGITAL, InnoEnergy, EIT Health, EIT RawMaterials, EIT Food, EIT Manufacturing, EIT Urban Mobility et EIT Culture & Creativity. EIT Water est la dixième KIC de l'EIT.
En collaboration avec ses principaux partenaires, la communauté EIT propose un large éventail d'activités liées à l'innovation et à l'entrepreneuriat à travers l'Europe : des formations à l'entrepreneuriat, des services d'aide à la création et à l'accélération d'entreprises, ainsi que des projets de recherche axés sur l'innovation.
En tant que Global Senior Partner, Sinéad est responsable du développement stratégique à long terme de Perrett Laver et de l'accélération de sa croissance commerciale.
Au cours de ses dix années chez Perrett Laver, Sinéad a établi et dirigé les opérations du cabinet à Amsterdam et Dublin, tout en continuant à développer les pratiques de Perrett Laver dans les domaines de la recherche, de la technologie et de l'innovation, et de l'enseignement supérieur à travers l'Europe.
L'expérience de Sinéad chez Perrett Laver comprend la fourniture de conseils sur les nominations de cadres supérieurs et de non cadres pour les universités, les instituts de recherche financés par des fonds publics et privés, ainsi que les organisations caritatives et les organisations à but non lucratif axées sur la recherche.
Sinéad est titulaire d'une licence en sciences naturelles du Trinity College de Dublin et d'un doctorat en neurosciences de l'University College de Cork.
Son expérience en matière de recherche de cadres supérieurs comprend des nominations de cadres et de cadres supérieurs universitaires et administratifs dans les secteurs de l'enseignement supérieur, de la recherche et de l'innovation, de l'impact social et de l'environnement, ainsi que des arts et de la culture. En outre, elle a travaillé sur de nombreuses nominations de cadres supérieurs à l'intersection entre les organisations universitaires, les arts et la culture, et l'industrie.
Emi est titulaire d'une licence en psychologie, d'une maîtrise en neurosciences cognitives de l'université d'Utrecht et d'un doctorat en neurosciences cognitives du vieillissement de l'université de Groningue. Avant de rejoindre Perrett Laver, Emi a travaillé comme post-doctorante en médecine sociale au centre médical de l'université VU à Amsterdam. Outre ses engagements académiques, elle a également représenté la communauté des doctorants à Groningue et a participé à la gestion des plateformes de communication d'une grande conférence.
Emi parle couramment l'anglais, le néerlandais et l'albanais, ainsi que l'italien.
Lisbeth est l'associée directrice des Pays-Bas et responsable de la recherche pour l'Europe.
Son expérience en matière de recherche de cadres supérieurs comprend des nominations à des postes de professeur, de président et de professeur principal dans toutes les disciplines de l'enseignement supérieur à l'échelle mondiale.
Lisbeth est titulaire d'une maîtrise en biologie, d'une maîtrise en gestion de l'environnement et en assainissement et d'un doctorat en toxicologie environnementale, tous obtenus à l'université de Gand, en Belgique. Ses recherches doctorales ont porté sur l'occurrence, les effets et les risques des microplastiques marins. Lisbeth parle couramment le néerlandais et l'anglais, et a des notions de français et d'allemand.
