Funciones abiertas
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Michelle ha trabajado en múltiples organizaciones sin ánimo de lucro, ONG y Fortune 50, incluidos cargos directivos en la Fundación Americana para la Prevención del Suicidio, la Asociación de Salud Mental y TEEN LINE.
Después de unirse a Movember, nos sentamos con Michelle para hablar de su ambición en la organización, los retos de salud mental exacerbados por la pandemia y la importancia de impulsar los esfuerzos de contratación en torno a nuestro bienestar.
En última instancia, Movember pretende cambiar la cara de la salud mental masculina. Financian y desarrollan programas centrados en la conexión social y en ayudar a los hombres a mantener conversaciones difíciles pero importantes.
Pero no se trata sólo de crear una comunidad de apoyo en torno a los hombres, sino de dotarles de las herramientas y la confianza necesarias para pedir ayuda por sí mismos y abrirse a sus amigos y familiares.
Uno de los retos de la organización es que los hombres tienden a vivir estrictamente según sus "roles de género", con la necesidad de mantener una imagen de fuerza y control.
En Movember queremos redefinir esta narrativa y crear un espacio seguro para que los hombres bajen la guardia y muestren su vulnerabilidad.
A lo largo del próximo año, me encargaré de poner en marcha nuestros programas globales y adaptarlos para que podamos ayudar mejor a los hombres en Estados Unidos.
Es un mercado único en cuanto a los retos a los que se enfrenta nuestro sistema sanitario y el estigma que rodea a la salud mental en determinadas comunidades, por lo que mi prioridad será ayudar a estos grupos desatendidos a aprovechar los recursos existentes.
Aunque seguimos desarrollando programas en todos nuestros mercados activos, mi puesto específico se creó para responder a las necesidades del mercado estadounidense. En nuestros otros mercados hay un acceso notablemente mejor a la asistencia y una red de seguridad social de la que carece Estados Unidos.
Incluso cuando el acceso es suficiente, hay límites económicos que pueden causar contratiempos. Estamos deseando cerrar esta brecha y ampliar nuestra red de apoyo.
Ahora mismo, es fundamental que creemos redes de apoyo en torno a los hombres. Por lo general, a las mujeres les resulta más fácil crear círculos sociales, mientras que la pandemia ha sido una época especialmente aislante para los hombres. Los sentimientos de soledad, desconexión y de no sentirse parte de nada en la vida pueden conducir tristemente a sentimientos de depresión y ansiedad.
Sabemos que más de 700.000 hombres mueren al año por suicidio en todo el mundo [Organización Mundial de la Salud]; es un problema importante y seguirá siéndolo a menos que establezcamos esas redes de apoyo.
Lo que realmente me motiva en mi trabajo y lo que me atrajo de Movember es que tengo mi propia historia de pérdidas: soy una superviviente del suicidio, perdí a cuatro personas por esta causa, incluido mi padre, que era profesional de la salud mental.
Sabemos que cuando una persona muere por suicidio, seis personas se ven afectadas. No es raro que te sientes en una sala y preguntes: "¿quién conoce a alguien o se ha visto afectado por el suicidio?" y casi todo el mundo levante la mano. Entonces, ¿por qué no hablamos de ello?
Movember se centra específicamente en la prevención y la intervención precoz, por lo que la creación de apoyos desde el principio para los hombres. Puede ser tan fácil como ponerse en contacto con las personas de tu red.
Si ves a alguien que ya no quiere salir a hacer cosas o se muestra retraído, son señales de que deberías tener una conversación con él.
La clave es que no tienes que sentir que tienes todo lo que hay que decir o la solución. El mero hecho de iniciar la conversación les da permiso para hablar de algo con lo que están luchando pero que no querían plantear ellos mismos.
Siempre se dice que por algo tenemos dos orejas y una boca. Tú puedes ser esa persona que está ahí para escuchar y suscitar una conversación que de otro modo habría sido difícil iniciar.
Es muy importante que creemos nuestra programación desde una perspectiva de género, no desde un enfoque único.
Tenemos que adaptarla a las necesidades de los hombres y comunicarla de forma auténtica y no amenazadora para que los hombres la utilicen, asuman los consejos y actúen en consecuencia.
Movember se centra específicamente en la prevención y la intervención precoz, por lo que la creación de apoyos desde el principio para los hombres. Puede ser tan fácil como ponerse en contacto con las personas de tu red.
Si ves a alguien que ya no quiere salir a hacer cosas o se muestra retraído, son señales de que deberías tener una conversación con él. La clave es que no tienes que sentir que tienes todo lo que hay que decir o la solución.
El mero hecho de iniciar la conversación les da permiso para hablar de algo con lo que están luchando pero que no querían plantear ellos mismos.
Siempre se dice que por algo tenemos dos orejas y una boca. Tú puedes ser esa persona que está ahí para escuchar y suscitar una conversación que de otro modo habría sido difícil iniciar.
Perrett Laver se especializa en la búsqueda de ejecutivos para identificar líderes destacados a nivel mundial. Ponemos en contacto a organizaciones influyentes con líderes dinámicos que comparten valores y visiones comunes para el futuro.
Nuestro profundo conocimiento de los valores y la cultura de cada cliente garantiza que encontremos candidatos de diversas procedencias que aporten nuevas perspectivas y un impacto real.
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