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El profesor Kevin Singh es un arquitecto con más de 25 años de carrera. Tiene una amplia experiencia tanto en instituciones de enseñanza superior como en la industria, al frente de su propio estudio.
Kevin se incorporó a la Escuela de Arquitectura de Mánchester como Director en septiembre de 2020. La Escuela de Arquitectura de Mánchester se distingue por ser una escuela conjunta de la Universidad Metropolitana de Mánchester y la Universidad de Mánchester.
Nos sentamos con Kevin para hablar de los retos y recompensas que conlleva su trabajo, de cómo ha cambiado el diseño en los últimos años y de sus consejos para futuros arquitectos.
Técnicamente, mi puesto es el de Jefe de Departamento, similar al de muchas universidades. Lo que hace única a la Escuela de Arquitectura de Manchester es que abarca dos instituciones: la Universidad de Manchester y la Universidad Metropolitana de Manchester, lo que la convierte en una función de amplio alcance que me permite interactuar y colaborar con académicos de talento de ambas instituciones.
Perrett Laver me preparó brillantemente para ello, explicándome las equivalencias entre las instituciones, apoyándome durante todo el proceso hasta que supe que me habían elegido para el puesto. Es un verdadero honor haber recibido la responsabilidad de dirigir una institución tan prestigiosa y reconocida.
Empecé a trabajar cuando el mundo aún estaba en plena era Covid. Rápidamente se decidió que toda la enseñanza se impartiría en línea, por lo que no conocí en persona a ninguno de mis alumnos ni a mi equipo durante mi primer año de trabajo.
Esto me supuso un reto por varias razones, entre otras porque me encuentro en mi mejor momento cuando estoy en la sala. Mi predecesor también había dirigido la Escuela durante casi una década antes de marcharse, por lo que era casi imposible alcanzar un nivel comparable de familiaridad. Todo lo que puedo decir es que es fantástico volver a estar en la sala.
A pesar de esos obstáculos iniciales, me he sentido muy apreciada por la Universidad y siento que mis opiniones se valoran de verdad. No podría haber pedido un apoyo mejor de la Universidad y es estupendo que confíen en mis instintos y me dejen el espacio y la oportunidad de seguirlos.
Esto se ha reflejado en la forma en que he ayudado a elevar y promover a las personas de mi equipo. Desde el primer día me ha apasionado ayudar a la Escuela a aprovechar y recompensar parte de su potencial desaprovechado. Ha sido inmensamente satisfactorio ver a personas con talento progresar en su carrera y hacer oír su voz, especialmente cuando no son necesariamente las más ruidosas de la sala.
El cambio climático es un problema mundial que afecta a todo el mundo y estamos viendo cómo una gran variedad de industrias reaccionan y se adaptan a las necesidades cambiantes. Un ejemplo de cómo esto se ha reflejado en la práctica arquitectónica es a través de un esfuerzo concertado para reutilizar materiales siempre que sea posible y trabajar con lo que ya existe, que es lo que llamamos "reutilización adaptativa".
En la Escuela de Arquitectura de Manchester hemos puesto en marcha recientemente el programa MA Architecture and Adaptive Reuse, dedicado exclusivamente a la remodelación de edificios existentes. Aunque existen limitaciones en cuanto a lo que se puede hacer para cambiar la estética de una estructura, es emocionante ver cómo se establece un nuevo estilo de arquitectura.
Un proyecto en el que el diseño sostenible se ha integrado en el proceso de diseño es el de la central eléctrica de Battersea. Ha sido genial ver cómo se ha reutilizado la estructura del edificio y cómo se ha regenerado la zona circundante.
La práctica sostenible es inspiradora y creativa. Me entusiasma ver cómo sigue integrándose en el diseño en los próximos años.
La Escuela de Arquitectura de Manchester está clasificada entre las mejores del mundo y cuenta con un alumnado muy diverso, del que alrededor del 50% son estudiantes internacionales.
Todos nuestros estudiantes son increíblemente capaces y dedicados, pero recientemente hemos añadido a la Escuela un curso de Fundamentos, que actúa como "red de seguridad" y crea oportunidades para los estudiantes que pueden haber sido mal asesorados en la Escuela, o que cambiaron de opinión sobre su trayectoria profesional.
Nos ha permitido introducir en la arquitectura a toda una cohorte de personas que de otro modo no habrían llegado a ella.
También he colaborado y asesorado al equipo inmobiliario sobre una nueva biblioteca, siempre teniendo en cuenta las instalaciones que pueden beneficiar a las personas que trabajan paralelamente a sus estudios y necesitan un lugar donde guardar el uniforme o ducharse.
También hemos pensado en las personas que no pueden permitirse la tecnología necesaria para completar sus estudios al nivel que son capaces de hacerlo, haciendo todo lo posible para que el espacio sea acogedor para una comunidad diversa y lo más asequible posible.
Mi primer consejo es que hay que ser apasionado. Llegar a ser arquitecto requiere mucho tiempo y dedicación y es importante comprometerse y ser paciente con el proceso.
Mi primer consejo es que hay que ser apasionado. Llegar a ser arquitecto requiere mucho tiempo y dedicación y es importante comprometerse y ser paciente con el proceso.
Por último, diría que es importante no hacer demasiadas comparaciones. He observado un aumento en el número de jóvenes estudiantes de arquitectura que se comparan con los demás, lo que puede atribuirse en parte al auge de las redes sociales.
Perrett Laver se especializa en la búsqueda de ejecutivos para identificar líderes destacados a nivel mundial. Ponemos en contacto a organizaciones influyentes con líderes dinámicos que comparten valores y visiones comunes para el futuro.
Nuestro profundo conocimiento de los valores y la cultura de cada cliente garantiza que encontremos candidatos de diversas procedencias que aporten nuevas perspectivas y un impacto real.
Ponemos en contacto a organizaciones influyentes con líderes dinámicos que comparten valores y visiones comunes para el futuro. Nuestro profundo conocimiento de los valores y la cultura de cada cliente garantiza que encontremos candidatos de diversas procedencias que aporten nuevas perspectivas y un impacto real.
