Rôles ouverts
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Il s'agit d'un nouveau rôle conçu pour diriger les plans ambitieux du BRAC visant à forger des partenariats stratégiques en Europe afin de développer des approches de programmation innovantes en Afrique et en Asie, et d'influencer les politiques de développement et les politiques humanitaires en Europe, dans le but commun de mettre fin à l'extrême pauvreté dans le monde.
Divya Bajpai est un cadre supérieur qui possède plus de 25 ans d'expérience progressive dans le domaine de la santé mondiale et du développement international.
Le BRAC est une organisation internationale de développement fondée au Bangladesh en 1972 qui travaille en partenariat avec plus de 100 millions de personnes vivant dans l'inégalité et la pauvreté afin de créer des opportunités permettant de réaliser le potentiel humain.
Le BRAC est connu pour son approche holistique dirigée par la communauté et pour son impact à long terme à grande échelle. Le BRAC travaille avec des communautés dans des situations marginalisées, des zones difficiles d'accès et des contextes post-catastrophes en Asie et en Afrique, en mettant particulièrement l'accent sur les femmes et les enfants.
Le BRAC fonctionne comme un écosystème de solutions, comprenant des programmes de développement social, des entreprises sociales, une réponse humanitaire, une banque et une université. Le BRAC, qui est né et a fait ses preuves dans le sud, est devenu un leader mondial dans l'élaboration et la mise en œuvre de programmes rentables et fondés sur des données probantes.
Perrett Laver est spécialisé dans la recherche de cadres afin d'identifier des dirigeants exceptionnels à l'échelle mondiale. Nous mettons en relation des organisations influentes avec des dirigeants dynamiques qui partagent des valeurs et des visions communes pour l'avenir.
Notre connaissance approfondie des valeurs et de la culture de chaque client nous permet de trouver des candidats de sources diverses qui apportent des perspectives nouvelles et un impact réel.
Nous mettons en relation des organisations influentes avec des dirigeants dynamiques qui partagent des valeurs et des visions d'avenir communes. Notre connaissance approfondie des valeurs et de la culture de chaque client nous permet de trouver des candidats issus de sources diverses qui apportent des perspectives nouvelles et ont un impact réel.
