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Le mercredi 8 mai, l'équipe Social, Impact et Environnement (SIE) de Perrett Laver a organisé la séance de questions-réponses "First Time CEOs, Leadership Journeys and Reflections".
Avec une réelle franchise, les cinq panélistes - NadjwaAbdallah, Claire Eadington, Farah Nazeer, Ebele Okobi et Saba Shafi - ont évoquéleur parcours pour devenir PDG pour la première fois, partageant les épreuves, les tribulations et les moments de prise de conscience. À travers leurs histoires individuelles, elles ont conseillé les leaders émergents et ont articulé l'impact et l'objectif derrière leurs appels à l'action et leur travail quotidien. S'appuyer sur les moments de croissance lorsque des opportunités se présentent a été un thème commun tout au long de l'événement, tout comme la reconnaissance de la mesure dans laquelle les dynamiques de leadership existantes qui ne sont pas disposées à embrasser la transformation peuvent entraver l'agence. Faire preuve de combativité et de persévérance dans la recherche de la transparence au sein des structures organisationnelles, et demander de l'aide, ont été deux thèmes clés réitérés tout au long de la discussion. En fin de compte, le public s'est vu rappeler notre humanité et le pouvoir brut qui fonctionne et existe dans des environnements qui favorisent la joie, la sécurité et donnent la priorité à l'inclusion.
Un enregistrement de l'événement sera bientôt disponible, et nous remercions encore une fois nos fabuleux panélistes et les membres du public d'avoir pris le temps de s'asseoir, de se connecter et de réfléchir. Surveillez cet espace !
Perrett Laver est spécialisé dans la recherche de cadres afin d'identifier des dirigeants exceptionnels à l'échelle mondiale. Nous mettons en relation des organisations influentes avec des dirigeants dynamiques qui partagent des valeurs et des visions communes pour l'avenir.
Notre connaissance approfondie des valeurs et de la culture de chaque client nous permet de trouver des candidats de sources diverses qui apportent des perspectives nouvelles et un impact réel.
Nous mettons en relation des organisations influentes avec des dirigeants dynamiques qui partagent des valeurs et des visions d'avenir communes. Notre connaissance approfondie des valeurs et de la culture de chaque client nous permet de trouver des candidats issus de sources diverses qui apportent des perspectives nouvelles et ont un impact réel.
