Rôles ouverts
FR
- Anglais
- DEUTSCH
- ESPAGNOL
- FRANÇAIS
À la suite d'une recherche globale menée par nos partenaires consultants en recrutement de Perrett-Laver et des efforts dévoués de notre comité de recherche du chef d'établissement, les candidats finalistes se sont engagés dans un processus d'évaluation rigoureux de trois jours. Les candidats finalistes ont participé à un processus d'évaluation rigoureux de trois jours, au cours duquel ils ont eu des entretiens avec l'équipe de direction, les élèves, le président du conseil d'administration, le vice-président, le président des installations et le trésorier, ainsi que deux entretiens intensifs avec le comité de sélection. Nous avons eu le privilège de choisir parmi un groupe de candidats exceptionnellement qualifiés, chacun apportant une vaste expérience de la direction d'établissements d'enseignement. En fin de compte, le conseil d'administration a choisi à l'unanimité Jeff Aitken comme la personne la plus apte à diriger la SMUS à l'avenir.
Jeff nous rejoint avec une expérience impressionnante dans le domaine de la direction d'établissements d'enseignement qui s'étend sur plusieurs continents. Sa vision globale et son point de vue sur l'éducation se sont révélés être des atouts importants, ce qui fait de lui un excellent choix pour notre communauté scolaire multiculturelle et internationale.
J'ai hâte de m'engager avec les membres de la communauté pour construire sur les forces qui ont fait de SMUS ce qu'elle est aujourd'hui, tout en regardant vers l'avenir et tout ce que l'école peut devenir !
Perrett Laver est spécialisé dans la recherche de cadres afin d'identifier des dirigeants exceptionnels à l'échelle mondiale. Nous mettons en relation des organisations influentes avec des dirigeants dynamiques qui partagent des valeurs et des visions communes pour l'avenir.
Notre connaissance approfondie des valeurs et de la culture de chaque client nous permet de trouver des candidats de sources diverses qui apportent des perspectives nouvelles et un impact réel.
Nous mettons en relation des organisations influentes avec des dirigeants dynamiques qui partagent des valeurs et des visions d'avenir communes. Notre connaissance approfondie des valeurs et de la culture de chaque client nous permet de trouver des candidats issus de sources diverses qui apportent des perspectives nouvelles et ont un impact réel.
