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La recherche sociale et économique de Wageningen nomme de nouveaux directeurs

Auteur principal
Perrett Laver
Publié
18 novembre 2024
L'industrie
Recherche Technologie et innovation
Localisation
Wageningen, Pays-Bas

La recherche sociale et économique de Wageningen nomme deux nouveaux directeurs

 

À partir du 1er janvier de l'année prochaine, le Dr Marieke Harteveld et le Prof. Hans van Trijp deviendront les nouveaux directeurs de l'institut Wageningen Social & Economic Research. Avec l'Ir Olaf Hietbrink, ils assureront la gestion quotidienne de Wageningen Social & Economic Research.

"Lanomination de Marieke Harteveld et de Hans van Trijp permet à Wageningen Social & Economic Research de disposer de deux directeurs qui apportent avec eux un grand nombre de connaissances, d'expériences et de réseaux pertinents, tant internes qu'externes".

Joost de Laat

Groupe des sciences sociales de WUR

Directeur général

Les nouveaux directeurs sont Marieke Harteveld et Hans van Trijp.

Dr Marieke Harteveld

 

Marieke Harteveld occupera le poste de responsable de l'institut Global Food Systems Transformation. Marieke Harteveld a étudié la biologie à Groningue et a ensuite obtenu un doctorat en écologie tropicale à l'université Georg August de Göttingen. Elle a occupé des postes à l'Agence néerlandaise pour l'entreprise (RVO) et à Ecofys et a travaillé à l'UICN Pays-Bas en tant que responsable du développement des connaissances et des programmes.

Prof. Hans van Trijp

 

Hans van Trijp - actuellement titulaire de la chaire de marketing et de comportement du consommateur au sein du département des sciences sociales de l'université de Wageningen - occupera le poste de directeur de l'institut des chaînes de valeur durables et innovantes. M. Van Trijp a étudié la nutrition humaine à Wageningen, où il a également obtenu un doctorat en marketing et comportement du consommateur. Il a travaillé comme chercheur à WUR et à Unilever R&D.

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Notre connaissance approfondie des valeurs et de la culture de chaque client nous permet de trouver des candidats de sources diverses qui apportent des perspectives nouvelles et un impact réel.

Nous mettons en relation des organisations influentes avec des dirigeants dynamiques qui partagent des valeurs et des visions d'avenir communes. Notre connaissance approfondie des valeurs et de la culture de chaque client nous permet de trouver des candidats issus de sources diverses qui apportent des perspectives nouvelles et ont un impact réel.