FRAGEN UND ANTWORTEN: Dr. Emi Saliasi über die Zukunft der Frauen in der Wissenschaft

Was reizt Sie am meisten an Ihrer Aufgabe und an der Suche nach künftigen weiblichen Führungskräften in der Wissenschaft?

Als Erstes würde ich sagen, dass meine Arbeit unglaublich vielfältig ist und mein Schwerpunkt von dem Projekt abhängt, an dem ich gerade arbeite. Daher ist meine Rolle sehr abwechslungsreich und ich finde es spannend, im akademischen, privaten und öffentlichen Sektor zu arbeiten und mein Verständnis für deren Zusammenspiel zu entwickeln.

In meiner Funktion macht es mir Freude, von Menschen zu hören, die sich wirklich für ihren Sektor begeistern und wissen, wie sie etwas bewirken können. Bei Vorstellungsgesprächen für Positionen im Hochschulsektor inspiriert mich zum Beispiel, wie potenzielle künftige Führungskräfte von Themen wie dem Wohlergehen der Studierenden, der Nachhaltigkeit und der Verantwortung angetrieben werden und wie sie nachhaltige Veränderungen in der Institution bewirken können. Ich finde es toll zu sehen, wie sie sich mit Themen auseinandersetzen, die außerhalb ihrer persönlichen Laufbahn liegen.

Ich freue mich auch, dass wir uns von der Vorstellung des "Elfenbeinturms" der Wissenschaft entfernen. Die Wissenschaft wird nicht mehr als ein unzugängliches Gebiet angesehen, und Bewerber, die sich für wissenschaftliche Positionen bewerben, müssen jetzt ein ganzheitliches Verständnis ihrer Rolle außerhalb des akademischen Bereichs haben, um wirklich erfolgreich zu sein.

Welchen Rat würden Sie Absolventinnen naturwissenschaftlicher Fächer geben?

Ich bin versucht zu sagen, dass Frauen in der Wissenschaft es wagen sollten, sich selbst etwas zuzutrauen, aber das würde bedeuten, dass die neue Generation von Frauen in der Wissenschaft nicht bereits an ihre eigenen Fähigkeiten glaubt. Das ist überhaupt nicht der Fall. Frauen, die versuchen, in diesem Sektor Fuß zu fassen, müssen beweisen, dass sie genauso ehrgeizig, talentiert und mutig sind wie ihre männlichen Kollegen.

Es ist auch wichtig, dass wir mit dem Stigma aufräumen, dass es nicht viele Möglichkeiten für Frauen in der Wissenschaft gibt. Meiner Meinung nach gibt es diese Möglichkeiten, aber es ist wichtig, dass Frauen unterstützt werden, damit sie sie in vollem Umfang wahrnehmen können. 

Auf welche bemerkenswerten Ernennungen im wissenschaftlichen Bereich sind Sie in letzter Zeit besonders stolz?

Ein großartiges Beispiel für eine inspirierende Frau mit wissenschaftlichem Hintergrund, zu deren Ernennung ich kürzlich beigetragen habe, ist Professor Annelien Bredenoord, die neue Rector Magnificus der Erasmus-Universität in Rotterdam, die aus dem Bereich der medizinischen Ethik kommt. Es ist sehr ermutigend, eine junge, ehrgeizige Frau in einer solchen Schlüsselposition an der Universität zu sehen, und ich freue mich darauf, den positiven Wandel zu beobachten, den sie an der Institution bewirken wird, da bin ich mir sicher.

Eine weitere spannende Ernennung ist die von Professor Petra de Weerd-Nederhof, die Dekanin der wissenschaftlichen Fakultät der Open University geworden ist. Es ist bekanntlich selten, dass eine Frau das Amt des Dekans der Naturwissenschaften bekleidet, daher war es mir eine Freude, Petra bei dieser Aufgabe zu unterstützen.

Außerdem hatten wir das Vergnügen, die Ernennung von Priscilla Chomba-Kinywa zum Chief Technology Officer bei Greenpeace International zu unterstützen . Priscilla Chomba-Kinywa ist Wirtschaftsinformatikerin und hat im Non-Profit-Sektor Großartiges geleistet, indem sie Organisationen dabei geholfen hat, ihre Wirkung durch Informationstechnologie und Digitalisierung zu steigern. Diese Ernennung ist wichtig, denn sie zeigt, welchen Beitrag Frauen aus dem globalen Süden in den Vorständen weltbekannter Organisationen leisten können.

Auch wenn in der Branche Fortschritte in Bezug auf eine stärkere Vertretung erzielt wurden, dürfen wir uns nicht auf unseren Lorbeeren ausruhen und müssen weiterhin auf der bereits geleisteten Arbeit aufbauen.

Wie haben Sie Ihren eigenen Hintergrund als Wissenschaftler in Ihre Arbeit mit Perrett Laver eingebracht?

Ich hatte schon immer eine Leidenschaft für die Wissenschaft. Während ich hauptsächlich Psychologie und Neurowissenschaften studiert habe, habe ich in Instituten mit Wissenschaftlern aus verschiedenen Disziplinen zusammengearbeitet und versucht, Lösungen für eine Vielzahl außerordentlich komplexer Probleme zu finden. Diese Erfahrung hat mir sehr geholfen, meine Fähigkeiten zur Problemlösung zu verbessern.

Als Doktorandin habe ich auch aus erster Hand Erfahrungen mit der Arbeit in einer Hochschuleinrichtung gesammelt. Als ich mein Studium beendete, dachte ich, dass sich meine beruflichen Möglichkeiten auf den akademischen Sektor beschränken würden, aber in Wirklichkeit gibt es eine ganze Reihe von Möglichkeiten für Promovierte, darunter auch Stellen im Bereich Executive Search. Ich möchte andere Akademikerinnen ermutigen, darüber nachzudenken, welche Fähigkeiten sie mitbringen und wie sie diese in einem breiten Spektrum von Sektoren einsetzen können - vielleicht finden Sie Ihre Berufung dort, wo Sie sie am wenigsten erwarten!

Als Frau mit MINT-Hintergrund war es unglaublich lohnend, die bereits erzielten Fortschritte zu sehen, und ich bin stolz auf meinen Beitrag zur Veränderung der Vorstellung davon, was es bedeutet, eine Führungskraft im Wissenschaftssektor zu sein. Auch wenn noch mehr getan werden muss, ist es wichtig, dass wir uns einen Moment Zeit nehmen, um die außergewöhnlichen Frauen und Mädchen in der Wissenschaft zu feiern, die den Weg für eine repräsentativere Zukunft ebnen.