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Uno de mis principales objetivos es convertirme pronto en fideicomisaria de una organización benéfica y pensé que la oportunidad de unirme al Programa de Aprendizaje de Gobernanza sería beneficiosa y me colocaría en una buena posición para lograr este resultado.
Otro factor fue que, además de adquirir una experiencia inestimable en materia de gobernanza y estructuras de consejos de administración, también me familiarizaría con un sector ligeramente distinto al que me gustaría acabar trabajando.
La experiencia hasta ahora ha sido reveladora. No cabe duda de que mis conocimientos han aumentado en varias áreas, en particular en lo que significa la buena gobernanza y cómo puede mostrarse.
La auditoría ha sido otra área en la que siento que ser aprendiz de gobernador me ha ayudado a mejorar mis conocimientos y experiencia. Me gusta mucho el hecho de que las decisiones que se toman se basan en el impacto y en debates morales y éticos, en lugar de centrarse exclusivamente en los resultados financieros, etc.".
Esto ha servido para elevar mi alma, algo que no esperaba que fuera un subproducto del programa.
Las conversaciones con mi mentor han resultado muy útiles para orientarme sobre lo que ocurre en el consejo. Me ha ayudado que haya una perspectiva muy humana en el consejo, donde me he sentido capaz de añadir valor aportando mi propia perspectiva sabiendo que será tenida en cuenta.
Las reuniones de los comités también desempeñaron un papel fundamental a la hora de comprender y contextualizar lo que ocurría en las reuniones del consejo de administración.
Aún no he confirmado un puesto de fideicomisario, pero estoy en conversaciones con la Junta de una organización benéfica. La exposición a la gobernanza de este programa y el hecho de ser proactivo en la búsqueda de oportunidades han resultado positivos hasta ahora.
Creo que una de las cosas más importantes que hay que hacer antes de presentar la solicitud es ponerse de acuerdo con el empresario desde el principio.
Esto le dará tranquilidad en cuanto a cualquier problema de capacidad que pueda surgir una vez que se convierta en aprendiz y puede ayudar a determinar a cuál de las oportunidades/instituciones acaba presentando una solicitud.
Una de las maneras que encontré útiles de hacerlo fue pensar en términos de valor añadido, no sólo para ti, sino en cómo el programa puede beneficiar también a tu trabajo ejecutivo.
Trate de entender bien el tiempo que se le va a dedicar, ya que varía en función de la institución, por lo que puede ser útil consultar un calendario de reuniones antes de presentar la solicitud o incluso el calendario de años anteriores para hacerse una idea de lo que puede esperar.
Perrett Laver se especializa en la búsqueda de ejecutivos para identificar líderes destacados a nivel mundial. Ponemos en contacto a organizaciones influyentes con líderes dinámicos que comparten valores y visiones comunes para el futuro.
Nuestro profundo conocimiento de los valores y la cultura de cada cliente garantiza que encontremos candidatos de diversas procedencias que aporten nuevas perspectivas y un impacto real.
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