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Conoce a las líderes: En conversación con Donna Fraser OBE OLY por el Día Internacional de la Mujer #AccelerateAction

Autor principal
Joe Blanch
Publicado en
10 mar 2025
Industria
Arte, cultura y deporte

EDI y El poder de las redes


Como una olímpica, Donna Fraser OBE OLY es una campeona tanto en la pista como en la promoción del EDI. Desde que se retiró como atleta, Donna ayuda a las organizaciones a desarrollar su compromiso con el EDI y a crear marcos que garanticen la longevidad de su trabajo. Ha trabajado con REINO UNIDO Athletics y asesorado a multorganizaciones como el London Marathon Charitable Trust, el Women's Sports Trust, y la Sussex Cricket Foundation. En 2022, sse unió a la Asociación de Jugadores Profesionales de Críquet (PCA) como su primer Director de Personas, Equidad, Diversidad e Inclusión. Nos sentamos con Donna para hablar de lo que ha en el PCA.

Se describe a sí misma como "un poco disruptiva".


...Donna habló de estar en un papel que es de este tipo para el PCA: "Tuve un poco de rienda suelta para introducir cosas diferentes que no se habían hecho antes". Una de ellas fue la organización del primer Día Internacional de la Mujer el año pasado. "[Fue inspirador. Fue pensar con originalidad", promoviendo "la colaboración cruzada, no sólo centrándonos en el críquet, sino pensando más allá del críquet, ya sea en el sector deportivo, en los medios de comunicación o en cualquier otro sector".".

 

El año pasado no fue un acto aislado. Donna nos habló de la mesa redonda que organizaron en noviembre para dar continuidad a esas conversaciones. "Fue muy conmovedor que el tema de este año fuera Acelerar la acción, porque muchas de las conversaciones que tuvieron lugar tanto en el acto de marzo del año pasado como en la mesa redonda giraron en torno a qué acción es necesaria, qué pasa a continuación". 

"Con muchos de estos eventos EDI, se celebran cada año y luego se al siguiente, mientras que en nosotros muy interesados para asegurarse de que seguimos en esa conversación. Puedes sentarte ahí y hablar de todas estas cosas maravillosas - deberíamos estar haciendo esto, deberíamos hacer aquello. Pero ¿cómo vamos a hacer hacerlo hacerlo?" Ya sea sea ya sea a través de mesas redondas o informes de impacto, Donna se asegura de que existan los sistemas necesarios para lograr el cambio.

Nuestra experiencia

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"Me encanta la palabra trabajo en red y esa fue una de las razones por las que quise organizar nuestro evento el año pasado"

"- para que nuestra comunidad de críquet se relacione con diferentes personas de diferentes sectores que probablemente los mismos problemas que que como mujer. Así que el trabajo en red es fundamental. El poder de las redes no vencerlo. Otro programa Estoy Otro programa en el que estoy trabajando ahora para la PCA es poner en marcha un programa de mentores para que nuestros miembros se pongan en contacto con los líderes de nuestro deporte".

El poder de las redes: no hay nada mejor

Donna Fraser OBE OLY

Asociación de Jugadores Profesionales de Cricket

Directora de Personas, Equidad, Diversidad e Inclusión

Impulsar el EDI no es sólo tarea de los profesionales

"Es responsabilidad de todos. Si queremos ser un deporte deporte y y ser mejores para nuestros miembros, tenemos que sostener ese espejo", nos dijo Donna, "y la y la PCA lo ha adoptado". Donna se refirió a la importancia de que los colegas se impliquen. Para el PCA, esto significanfocarse en cómo sus sus miembros. "Tenemos que contar la historia a través de los ojos de nuestros miembros", señaló Donna, "es mucho más poderoso cuando se trata de educar a otros y a la comunidad del críquet si utilizamos la voz de nuestros jugadores".

Para seguir avanzando


...Donna habló de la importancia del compromiso y la implicación desde arriba. En la PCA, explicó que tiene "un gran apoyo de mi director general y de los demás directores en cuanto a lo que intento hacer". El deporte como sector suele estar a la cabeza en cuanto al movimiento por la diversidad, algo que Donna mencionó en nuestra conversación. "Creo que el deporte siempre ha estado a la vanguardia y realmente tiene esa oportunidad porque es visible." El progreso consiste en "crear ese espacio seguro para que los atletas y las personas que trabajan en el deporte digan su verdad para que se produzca ese cambio... Definitivamente he visto más organizaciones que crean esos espacios seguros para que la gente se manifieste, como nuestro sistema de denuncias". Se trata de un gran paso adelante con respecto al pasado. Como señaló Donna, "hace años no había forma de que pasara algo en el vestuario. No había nadie a quien acudir". Ahora, con organizaciones como la PCA, los jugadores tienen más protección.

Gracias, Donna, por tomarte el tiempo de hablar con nosotros y compartir tus experiencias. Nos entusiasma seguir viendo el impacto que tienes en el PCA y más allá.

Entrevista con Joe Blanch, Consultor, Práctica Deportiva

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