Funciones abiertas
ES
- Inglés
- DEUTSCH
- ESPAÑOL
- FRANCÉS
Trabajar con la diversidad de perspectivas sociales, culturales y económicas de toda África ha sido fundamental para que Perrett Laver se convierta en una organización verdaderamente conectada a nivel mundial. También ha reforzado nuestro papel como defensores del talento ejecutivo en todo el continente.
Nos especializamos en conectar a las organizaciones con líderes excepcionales, impulsados por valores, que inspiran un cambio positivo y duradero. Durante más de una década, nos hemos asociado con organizaciones africanas y globales para asegurar el talento ejecutivo de clase mundial, promoviendo a los líderes africanos en las salas de juntas y en puestos de liderazgo en los sectores de la energía, la salud, la educación, la agricultura y otros. Nuestra oficina en Nairobi mejorará aún más nuestra capacidad para identificar y apoyar a líderes verdaderamente transformadores.
Lo que hay que saber:
Se ha producido un aumento significativo de las organizaciones que amplían sus operaciones y profundizan su presencia en todo el continente. Al mismo tiempo, las organizaciones nacionales africanas se están adaptando para cumplir con las normas de gobernanza mundial. El liderazgo visionario es el nexo que une estas fuerzas de cambio. El resultado es una «África global» renovada, una fusión de la perspectiva global con la visión y la capacidad de respuesta locales.
Las tendencias globales emergentes, como la inteligencia artificial, el aprendizaje automático, la transformación digital y un mayor énfasis en la gestión ambiental, social y de gobernanza (ESG), están remodelando el concepto de liderazgo en África.
En la última década, hemos asistido al surgimiento de un tipo de liderazgo transformador claramente africano y centrado en la equidad, que da prioridad a la colaboración y la asociación. Este liderazgo combina los principios del liderazgo transformador con valores culturales profundamente arraigados, filosofías locales y una comprensión de las realidades sociopolíticas.
Las organizaciones de todo el continente buscan líderes que combinen un profundo conocimiento local con experiencia global. Nos hemos asociado con clientes de regiones de habla inglesa, portuguesa y francesa de toda África para colocar a líderes excepcionales de todo el mundo que encarnan el liderazgo transformador y pueden impulsar un impacto alineado con la misión.
Hemos ayudado a clientes de todo el mundo, desde organizaciones filantrópicas y de impacto social hasta pymes, instituciones de investigación, escuelas e instituciones de educación superior, a contratar a líderes, miembros de juntas directivas y asesores destacados de África.
Los líderes africanos y los expertos en gobernanza demuestran constantemente su capacidad de adaptación, su liderazgo basado en valores, su visión y su ingenio único para construir un futuro mejor. Las organizaciones de todo el mundo se benefician no solo de su experiencia vital, sino también de su comprensión matizada de los contextos locales y regionales. A menudo vemos cómo los líderes ejecutivos y no ejecutivos africanos aportan agilidad y resiliencia, identificando oportunidades en medio del cambio y los retos.
Nuestra experiencia en la búsqueda de ejecutivos en África se refleja en la solidez de nuestra reputación. A menudo, los candidatos que hemos colocado vuelven a nosotros como clientes más adelante en sus carreras. Inicialmente, colocamos a Victoria Sabula como miembro de la junta directiva de Campaign for Female Education (CAMFED), un movimiento panafricano de base que lucha contra la pobreza, la desigualdad y la injusticia a través de la educación de las niñas y el liderazgo de las mujeres. Posteriormente, Victoria acudió a nosotros como directora general de AECF (African Enterprise Challenge Fund) para que le ayudáramos a encontrar nuevos miembros para la junta directiva.
Estas son solo algunas de las otras contrataciones de alto perfil que hemos realizado recientemente en puestos directivos y de liderazgo en África para apoyar la diversidad en los nombramientos:
Recientemente hemos prestado apoyo al Bachillerato Internacional (IB) con múltiples nombramientos para su Consejo de Gobierno. Buscaban miembros del consejo que se sintieran cómodos trabajando en un entorno complejo y a gran escala, con un compromiso absoluto con el avance de la misión y la visión del IB como programa abierto a todos.
Dada la naturaleza global del trabajo del IB, se nos encomendó la tarea de identificar una lista amplia y diversa de candidatos sólidos que pudieran reflejar la diversidad geográfica del IB como organización.
Una de nuestras colocaciones más destacadas fue la de Xabisa Dyosi, contable colegiada especializada en los sectores de la educación superior y la investigación. Dyosi es directora financiera del Instituto Africano de Investigación Sanitaria (AHRI) y también es miembro activo del consejo asesor de Wellcome Leap, una organización sin ánimo de lucro dedicada a la financiación de la investigación sanitaria, y del Comité de Auditoría y Riesgos del Consejo de Educación Superior de Sudáfrica.
La clave de nuestro éxito ha sido nuestra red de talento global, pero también nuestra capacidad para mirar más allá de las fronteras geográficas tradicionales (y también sectoriales) e incluir candidatos con experiencias vividas. Nos centramos no solo en encontrar candidatos con la combinación adecuada de competencias, valores y habilidades, sino también en la diversidad y la alineación cultural para realizar colocaciones excepcionales que respalden sus objetivos estratégicos más amplios.
Teresa es Directora Regional para África y Consultora en los sectores de Impacto Social y Medio Ambiente y Sostenibilidad. Ha trabajado en Citigroup y en organizaciones de impacto social como Acumen y WIT (una ONG con estatus consultivo en la ONU).
Teresa ha vivido y viajado por África, Europa y América Latina, donde también ha colaborado como voluntaria con organizaciones como World Vision y ACNUR para apoyar programas nacionales. Su experiencia en organizaciones mundiales sin ánimo de lucro incluye puestos de dirección y dirección ejecutiva en Plan International, Trócaire y World Vision International, y actualmente trabaja en Conservation International.
Teresa tiene un máster en Políticas Públicas por la Universidad de Oxford y es licenciada en Artes Liberales y Economía por el Sarah Lawrence College de Nueva York.
