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Conoce a las líderes: En conversación con Lysa John por el Día Internacional de la Mujer #AccelerateAction

Autor principal
Shivani Smith
Publicado en
24 mar 2025
Industria
Impacto social

Resistencia y progreso


Con motivo del Día Internacional de la Mujer, nos sentamos con Lysa John, Directora Ejecutiva del Atlantic Institutepara hablar de los retos y oportunidades de los derechos de la mujer en el complejo panorama mundial actual.. Lysa es una apasionada defensora de los derechos humanos y la igualdad de género..

Cuando se les pregunta por el papel que desempeñan los valores de la organización en el fomento de la igualdad


... Lysa articulado - "De lo que menos hablan las organizaciones menos es de sus valores. Una de las mejores etapas de mi vida fue trabajar para Yuva en Bombay. Hablábamos constantemente de valores y de cómo se relacionaban con nuestra visión del mundo y nuestro trabajo: era fundamental para nuestro lenguaje sobre proyectos e investigación."

 

"Lamentablemente hoy en día, el debate sobre los valores se ha vuelto tan extremo que es hablar de los valores que uno defiende. con mostrando. ¿Funciona esto y lugar de trabajo responden a mis valores? La buena noticia es que muchos jóvenes activistas están creando espacios no tradicionales donde prospera este debate".

"No se trata no se trata sólo de valores publicados en un sitio web - se trata de tener a diálogo constante sobre los valores en la práctica. Estas conversaciones se cierran cuando la gente siente que que es arriesgado; hay mucha rabia y emoción en torno a temas como Gaza y Sudán. Pero no podemos trabajar por la equidad no conversaciones difíciles, si no no si no disponemos del lenguaje y las herramientas necesarias".

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"Cuando vemos retrocesos en la democracia, las mujeres y los grupos LGBTQ+ se ven invariablemente afectados"

En cuanto a los derechos de la mujer desde una perspectiva macro, Lysa señaló que existe una conexión tangible entre la democracia y los derechos de la mujer. "Cuando vemos retrocesos en la democracia, las mujeres y los grupos LGBTQ+ se ven invariablemente afectados. Fijémonos en las guerras culturales de Estados Unidos: los ataques contra el derecho al aborto y otras cuestiones. Los derechos de la mujer se utilizan para polarizar a las comunidades y afirmar una forma de gobierno masculina y militarista. La democracia implica participación y consulta, lo que a menudo se considera muy femenino y va en contra de la política y la cultura de los hombres fuertes. Un ataque a una suele significar un ataque a la otra".

No se trata sólo de valores publicados en un sitio web, sino de mantener un diálogo constante sobre los valores en la práctica. Estas conversaciones se cierran cuando la gente las considera arriesgadas. Pero no podemos trabajar por la equidad si no somos capaces de mantener conversaciones difíciles , si no tenemos el lenguaje y las herramientas para navegar por esas conversaciones.

Lysa John

Instituto Atlántico

Director Ejecutivo

Sin embargo, la amenaza política no es no es el único desafío global a los derechos de la mujer que Lysa destacó. "Cuando hablamos de derechos de la mujer, no se trata de una cuestión monolítica. Hay tantas vertientes en torno al espacio moral y cultural, la participación política y las mujeres en el trabajo."

"El 40% de las mujeres no acceso a Internet, algo que no pensamos mucho. En todo el mundo, la mayoría de las mujeres trabajan en el sector informal, lo que las hace constantemente vulnerables. Una de cada diez mujeres vive en la pobreza extrema, directamente vinculada a el género. Las mujeres constituyen la mayor proporción de trabajadores migrantes y aportan los niveles más altos y regulares de remesas."

"Cuando la ayuda internacional disminuye


... la mayor forma de transferencias para los necesitados se produce a través de las remesas, siendo las mujeres el mayor grupo de "donantes". A pesar de enfrentarse a tantos contratiempos estructurales para su progreso, ellas siguen comprometiéndose e invirtiendo en comunidades y sociedades".

Sin embargo, aún hay esperanza y, a pesar de los retos actuales, se han hecho progresos. "Hay muchas reacciones negativas y malas noticias en torno a los derechos de la mujer. Pero pero también es cierto que es el movimiento más persistente en torno al avance de los derechos de forma muy tangible. Los temas relacionados con los derechos reproductivos son controvertidos y polarizantes, pero también generan la misma cantidad de energía para hacer avanzar los derechos., para contraatacar.

"El propio Día Internacional de la Mujer tiene sus raíces en las condiciones laborales"
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"Antes no existía la articulación de los derechos de los trabajadores. Es similar al los titulares se centran en las pérdidas, pero hay un trabajo tremendo sobre el terreno.

"El Monitor CIVICUS identifica puntos brillantes cada año: avances en la justicia de género y de la mujer, principalmente a través de la legislación y los litigios. Estamos luchamos en una guerra cultural en torno a las normas sociales; nuestro mayor recurso es la codificación de normas progresistas. Pero junto a las leyes se necesita un cambio de comportamiento, ya sea para abordar la violencia de género, la igualdad salarial o la protección en diversos entornos".

Las palabras de Lysa nos recuerdan que el Día Internacional de la Mujer no es una mera celebración, sino un nuevo compromiso con la continua labor de la justicia. Sus ideas ofrecen a de los retos actuales y la perspectiva histórica que nos proporciona el valor para continuar.

Entrevista con Shivani Smith, Partner & Sector Lead, Impacto Social y Medio Ambiente (UKAME) y Arshya Dayal, Investigadora Asociada (UKAME)

 

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Sobre el autor principal

Shivani Smith

Socio y responsable del sector, Impacto Social y Medio Ambiente, UKAME

Shivani es socia y responsable del sector de Impacto Social y Medio Ambiente de UKAME.

Tiene experiencia en altos cargos de organizaciones benéficas, incluidos puestos de directora y consejera delegada en organizaciones de todo el Reino Unido. Anteriormente ha trabajado con organizaciones sin ánimo de lucro en proyectos de investigación cualitativa, marca, recaudación de fondos, desarrollo del liderazgo y RSC. Su experiencia en el sector no lucrativo también incluye funciones de voluntariado en organizaciones benéficas como presidenta y fideicomisaria.

Shivani tiene un máster en Política y Gestión Públicas por la Universidad de York y una licenciatura en Sociología (con honores) por la London School of Economics and Political Science.