Rôles ouverts
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Le professeur Xie, éminent académicien de l'Académie chinoise des sciences (CAS) et de l'Académie mondiale des sciences (TWAS), assume ce rôle et devient le deuxième président de l'UNNC après son président fondateur, le professeur Fujia Yang.
Fort de ses années d'expérience en matière d'innovation dans la recherche, d'enseignement et de gestion dans des universités renommées en Chine et à l'étranger, le professeur Xie a une connaissance approfondie du développement de l'enseignement supérieur en Chine et de la formation des talents en matière de recherche. Il prône une atmosphère universitaire libre et inclusive, encourage un style de recherche ouvert et égalitaire, respecte le développement personnel des étudiants et les incite à explorer audacieusement de nouveaux domaines. Son expérience personnelle et sa philosophie éducative correspondent parfaitement à celles de l'UNNC.
En tant que leader de l'innovation dans l'enseignement supérieur international, l'UNNC insiste sur le développement d'un enseignement international de haute qualité, en tirant pleinement parti des avantages de la coopération sino-étrangère et en incorporant des ressources éducatives et de recherche nationales et internationales pour promouvoir le développement de l'enseignement et de l'apprentissage ainsi que de la recherche scientifique, et pour cultiver des talents innovants de classe mondiale avec une vision internationale.
Perrett Laver est spécialisé dans la recherche de cadres afin d'identifier des dirigeants exceptionnels à l'échelle mondiale. Nous mettons en relation des organisations influentes avec des dirigeants dynamiques qui partagent des valeurs et des visions communes pour l'avenir.
Notre connaissance approfondie des valeurs et de la culture de chaque client nous permet de trouver des candidats de sources diverses qui apportent des perspectives nouvelles et un impact réel.
Nous mettons en relation des organisations influentes avec des dirigeants dynamiques qui partagent des valeurs et des visions d'avenir communes. Notre connaissance approfondie des valeurs et de la culture de chaque client nous permet de trouver des candidats issus de sources diverses qui apportent des perspectives nouvelles et ont un impact réel.
