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Le professeur Osama Khan est nommé vice-chancelier et directeur général de l'université du sud du pays de Galles.

Auteur principal
Perrett Laver
Publié
25 Nov 2025
L'industrie
Enseignement supérieur
Localisation
Royaume-Uni

L'Université du Pays de Galles du Sud nomme le professeur Osama Khan au poste de vice-chancelier et directeur général

Le professeur Khan rejoint l'Université du Pays de Galles du Sud après avoir occupé le poste de vice-chancelier adjoint (académique) à l'Université d'Aston. Le professeur Khan apporte une vaste expérience de la direction de l'enseignement supérieur et un engagement fort en faveur de l'innovation des programmes, de l'expérience des étudiants, de l'excellence de l'enseignement et de la transformation numérique. Le professeur Khan rejoindra l'université en mai prochain.

C'est un privilège d'être nommé vice-chancelier de l'université du sud du pays de Galles. Je suis profondément inspiré par l'engagement inébranlable de l'université en faveur d'une éducation inclusive et par son rôle central dans la promotion du progrès social et économique au Pays de Galles et au-delà. Je me réjouis de travailler en collaboration avec la communauté de l'USW - étudiants, personnel et partenaires - afin detirer parti des réalisations impressionnantes de l'université et de façonner ensemble un avenir audacieux et ambitieux.

Professeur Osama Khan

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Perrett Laver

Perrett Laver est spécialisé dans la recherche de cadres afin d'identifier des dirigeants exceptionnels à l'échelle mondiale. Nous mettons en relation des organisations influentes avec des dirigeants dynamiques qui partagent des valeurs et des visions communes pour l'avenir.

Notre connaissance approfondie des valeurs et de la culture de chaque client nous permet de trouver des candidats de sources diverses qui apportent des perspectives nouvelles et un impact réel.

Nous mettons en relation des organisations influentes avec des dirigeants dynamiques qui partagent des valeurs et des visions d'avenir communes. Notre connaissance approfondie des valeurs et de la culture de chaque client nous permet de trouver des candidats issus de sources diverses qui apportent des perspectives nouvelles et ont un impact réel.